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2020年桂林旅游學院招聘非實名人員公告

發布時間:2020-12-04 14:11:22 來源:事業單位招聘網

  事業單位招聘考試網2020年12月04日訊:根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發〔2013〕135號)以及《關于印發廣西壯族自治區高等學校非實名用人制度試行辦法的通知》(桂教人〔2016〕53號)等文件精神,我校決定2020年面向社會公開招聘非實名人員。現將有關事項公告如下:

  一、招聘原則

  堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準。

  二、招聘的崗位、專業及相關要求

  詳見《桂林旅游學院2020年公開招聘非實名人員崗位信息表》(附件1)。

  三、招聘人員基本條件

  (一)熱愛教育事業,遵紀守法,品行端正,政治素質好,專業知識扎實,有開拓創新精神;

  (二)具有崗位要求的專業知識、專業技能和較強的工作能力;

  (三)具備崗位要求的身體條件;

  (四)具備所在崗位要求的專業、學歷學位、職稱、年齡、政治面貌等條件;

  (五)具備崗位所需要的其他條件。

  具有下列情況之一的人員,不得報考:

  (一)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

  (二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

  (三)在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員;

  (四)現役軍人;

  (五)被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;

  (六)法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況的人員;

  上述規定不得報考的人員,如隱瞞相關事項報考并參加考試的,一經查實,取消其考試及錄用資格。國家機關和事業單位、企業在職在編人員,須出具單位及其主管部門同意報考的證明,方可報考。本次招聘有關資格條件的時間計算截止時間為2020年11月30日。

  四、信息發布

  (一)本次公開招聘公告通過廣西人才網及桂林旅游學院官網人才招聘專欄發布。

  (二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整等公告在桂林旅游學院官網人才招聘專欄發布。

  五、報名

  (一)報名方法

  應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名,每名應聘者限報一個崗位,采用現場報名的方式,不接受其他報名形式。

  報名人員將應聘材料原件及復印件遞交到學校人事處,將應聘材料電子版以壓縮包形式發送至gltursc@163.com郵箱,郵件名和壓縮文件名統一用“XXX(姓名)應聘XXX(崗位名稱)”(例:張三應聘教師一)命名。該電子版材料不作為報名依據。

  應聘材料包括:《桂林旅游學院2020年公開招聘非實名人員報名登記表》(附件2)、《桂林旅游學院2020年公開招聘非實名人員簡明登記表》(附件3)、身份證、各階段學歷學位證書、職稱證書、黨員證明、工作經歷證明材料以及其他證明材料,并按上述順序排列材料。

  (二)報名時間及聯系方式

  報名時間:2020年12月14日—12月15日(上午8:20-12:00,下午14:00-17:00),共兩天,逾期不再受理。

  報名地點:廣西桂林市雁山區良豐路26號桂林旅游學院人事處

  聯系電話:0773-3678270

  六、資格審查

  (一)審查應聘者的專業、學歷學位、職稱、年齡、政治面貌等是否符合崗位要求;審查具有國外學歷學位的應聘者在報名截止日前是否已取得教育部開具的國外學歷學位認證。

  (二)在桂林旅游學院官網人才招聘專欄公布通過資格審查的人員名單和注意事項。

  (三)資格審查由學校紀律監督小組全程監督。

  (四)應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況,一經發現,隨即取消其應聘資格。應聘材料應如實提供并清晰可辨認,表格內容須按要求填寫,如發現應聘者有以下情況的,應聘報名無效:

  1、報名崗位不明確或多報崗位;

  2、應聘條件不符合我校招聘崗位要求;

  3、應聘報名登記表內容填寫不實;

  4、未提供報名所需的身份、學歷學位(海外學歷認證)、職稱、黨員身份、工作經歷等有效證明材料;

  5、提供的復印、掃描材料無法辨認內容。

  七、考試

  根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)文件精神,具有碩士及以上學位或中級及以上職稱的崗位可直接進行面試。進入面試的人員需持第二代身份證原件參加面試。

  (一)如出現招聘崗位需求人員數與符合條件的應聘報名人數比例達不到1:3,由我校根據師資緊缺程度核準是否開考,發布核減或取消招聘計劃、調整開考比例等公告,并告知通過資格審查的應聘人員。

  (二)輔導員、行政管理、教學輔助人員采用“結構化面試”進行。結構化面試主要考察應聘者的職業素質及潛在能力,包括應聘者的舉止儀表、言語表達、綜合分析、應變能力、情緒反應、崗位適應性和個人素質等方面進行考評,面試總分100分,總時間不超過10分鐘。每個崗位面試結束后當場公布該崗位面試成績(成績按四舍五入法保留到小數點后2位)。

  (三)專任教師崗位采用采取試講的方式進行。試講的內容根據所應聘崗位的專業要求確定,主要從專業知識、專業技能、心理素質、語言表達能力、邏輯思維能力、溝通協調能力等方面進行考評,成績滿分為100分,試講總時間約10分鐘。每個崗位面試結束后當場公布該崗位面試成績(成績按四舍五入法保留到小數點后2位)。

  (四)面試時達不到1:3開考比例的,該崗位應聘人員面試成績必須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入考核環節,應聘人員面試成績均達不到70分以上(含70分)的,取消該崗位的招聘。

  (五)面試具體時間及地點另行發布公告(面試時間、地點、考場安排將提前3個工作日在桂林旅游學院網站人才引進板塊公布,不進行個別通知,請應聘者自行查閱)。

  八、考核

  (一)根據最后成績從高分到低分,按招聘崗位人數1:1的比例確定進入考核的對象;符合直接進入考核環節的人員均可進入考核環節。

  (二)考核環節由學校人事處統一組織實施。考核內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位適配度等方面的情況。同時,我校對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。

  九、體檢

  從考核合格人員中,按招聘崗位數1:1確定體檢人選,體檢參照自治區黨委組織部、人力資源和社會保障廳、衛生健康委員會《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)文件精神執行,體檢費用個人自理。對體檢不合格人員造成的空缺,可從進入同一崗位面試范圍的人員中按成績排序依次等額遞補。

  學校或應聘人員對體驗結果提出質疑要求復檢的,須報經自治區人社廳批準,復檢僅能進行一次,體檢結果以復檢結果為準。

  十、決定與公示

  按照考核結果,學校公開招聘工作領導小組確定擬聘人員,并在廣西人才網、和桂林旅游學院官網人才招聘專欄進行為期7個工作日的公示,公示內容包括姓名、性別、最高學歷學位、專業、職稱、擬聘崗位等。經公示無異議的人員,報自治區人力資源和社會保障廳核準,機構編制部門辦理編制使用審批手續后,再辦理聘用、工資等相關手續。

  十一、聘用

  學校與擬聘人員簽訂聘用合同,并實行試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區相關規定執行。

  十二、紀律監督

  招聘工作堅持公開、公平、公正原則,接受社會及相關部門監督。對在招聘中有違紀行為的人員,一經查實,即取消考核或聘用資格,已聘用的人員,即解除聘用合同,予以清退,并將違紀人員信息按照相關規定進行通報、處理。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重予以處理。

  咨詢電話:0773-3678270;監督電話:0773-3691507

  點擊下載>>>

  2020年桂林旅游學院公開招聘非實名人員崗位信息表.pdf

  2020年桂林旅游學院公開招聘非實名人員報名登記表.doc

  2020年桂林旅游學院公開招聘非實名人員簡明登記表.xls

  桂林旅游學院

  2020年12月3日

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