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2020年重慶北碚區第四季度考核招聘事業單位人員公告

發布時間:2020-12-02 16:57:15 來源:事業單位招聘網

  事業單位招聘考試網2020年12月02日訊:為加強事業單位工作人員隊伍建設,規范進人行為,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定,經市人力社保局備案,現面向社會考核招聘事業單位工作人員。

  一、招聘原則 

  堅持公開、平等、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考試與考核相結合的方式進行。

  二、招聘單位及人數  

  本次面向社會考核招聘工作人員24名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。

  三、招聘范圍和對象 

  (一)基本條件 

  1.具有中華人民共和國國籍; 

  2.遵守憲法和法律; 

  3.具有良好的品行; 

  4.適應崗位要求的身體條件; 

  5.符合崗位所需的其他條件; 

  6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

  7.符合事業單位人事管理回避規定;

  8.年齡35周歲以下;中級職稱年齡可放寬至40周歲以下,高級職稱年齡可放寬至45周歲以下。 

  (二)以下人員不納入本次招聘范圍 

  曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

  現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;重慶市北碚區機關事業單位正式在編在職人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

  具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。 

  (三)工作經歷

  本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2020年12月,按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷,大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷,在軍隊團和相等于團以下單位工作的經歷,退役士兵在軍隊服現役經歷,離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷,可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷,不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

  (四)年齡計算 

  本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年12月11日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1984年12月11日及以后出生,依次類推。

  (五)畢業(學位)證書及專業 

  本簡章所要求的專業參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件6,均簡稱《專業參考目錄》)審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。

  專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

  因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求;專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致,能證明所學課程內容與崗位專業要求一致性較強的,經負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業要求。

  報考人員應憑已取得的畢業證書報考。報考人員為2021年高校應屆畢業生的,應當按即將獲得的最高學歷(學位)及對應專業報考,且須在2021年7月31日前取得相應畢業(學位)證書。在國外(境外)高校就讀的報考人員,其學歷(學位)須在報名前獲得教育部中國留學服務中心認證。

  (六)特別說明 

  本簡章所要求的條件中,如35周歲以下或以上,均含35周歲;3年以上工作經歷,指工作經歷滿3年;如管理9級以上或以下,均含管理9級,以此類推。

  本簡章所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本簡章發布之日計算。

  本簡章要求各類職業(執業)資格條件,以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準,且須在資格審查時提供。

  四、報名及資格審查 

  本次考核招聘采取現場報名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

  1.報名時間:2020年12月11日(星期五)上午9:00-12:00,下午:2:30-5:00

  2.報名地點:重慶市北碚區衛生健康委215會議室 

  3.采取現場審核的方式進行資格審查,報名所需材料詳見附件5。現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者,在報名地點當場領取《準考證》,按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求,攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。資格審查不合格的,向應聘人員說明原因。應聘人員屬市內機關事業單位工作人員的,須在現場資格審查時出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的,取消進入后續環節及聘用資格。

  現場報名必須本人到場,不接受任何形式的委托報名。現場報名人員須佩戴口罩和接受體溫檢測,并出示健康證明或健康碼。

  五、考核 

  本次招聘考核程序主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的,將對此崗位應聘人員進行筆試。凡實際報名人數與招聘崗位數之比低于2:1的,有關情況經市人力社保局備案后,可作為緊缺崗位開考。

  參加考試考核人員,應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、招聘單位考試現場等公布的疫情防控要求,并遵照執行。

  (一)筆試 

  1.筆試為專業科目筆試,分值100分,主要測試生理學、解剖學和病理學等內容,考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行。

  2.筆試時間初定于2020年12月12日(星期六),具體時間及考試地點由考務組電話通知。筆試時間45分鐘。

  對開展筆試的招聘崗位,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據專業科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列,則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格,面試競爭比例低于2:1的崗位,經報市人力社保局備案同意,最低可降至1:1開考。

  (二)面試 

  進入面試環節人員名單在考試考核現場進行公示。 

  面試時間:2020年12月12日(星期六) 

  面試地點:重慶市北碚區衛生健康委215會議室 

  面試采取結構化面試方式,面試時間10分鐘。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

  面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。

  (三)考核總成績計算 

  1.未組織筆試的: 

  考核總成績=綜合面試成績 

  2.組織筆試的: 

  考核總成績=筆試成績×30%+綜合面試成績×70% 

  考核總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低確定體檢人選。面試成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。若考試考核總成績出現并列時,則采取加試面試的方式確定,以加試成績高者作為體檢人選。

  六、體檢和考察 

  體檢由北碚區人力社保局會同招聘主管部門按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

   體檢合格者,由北碚區人力社保局會同招聘主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后,應當及時通知考察對象本人。

  考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的,考察小組應向報考人員說明原因。

  對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格,其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行遞補,且遞補人員的面試成績不得低于70分。遞補的次數由主管部門和區人力社保局結合考生的綜合素質及人崗相適的匹配性認定。擬聘人選經擬聘公示,因各種原因再出現缺額的不再遞補。

  七、公示 

  考試、體檢、考察等有關事宜,在北碚區人民政府網(http://www.beibei.gov.cn/)上發布,請考生及時關注。

  擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)和北碚區人民政府網(http://www.beibei.gov.cn/)上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

  八、聘用及待遇 

  經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市北碚區事業單位聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業單位人事綜合管理部門審批。

  經審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

  考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;聘用崗位類別及級別嚴格按照考核招聘崗位情況一覽表(附件1)來確定。試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

  聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,解除聘用合同。

  本次考核招聘全部人員一經聘用,須在招聘單位最低服務滿5年方能交流、調動;未滿規定服務期提出解除人事關系者,應承擔相應違約責任。

  九、紀律要求 

  公開考核招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

  應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格、《誠信應聘承諾》等材料,一經查實系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

  十、其他 

  本簡章由北碚區人力資源和社會保障局負責解釋。

  招聘過程中涉及的有關問題,請按以下方式咨詢:  

  重慶市第九人民醫院人事科:023-68867941 

  重慶市北碚區衛生健康委干部人事科:023-68356309  

  重慶市北碚區人力社保局考試中心:023-68285089 

  重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

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  北碚區2020年四季度考核招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表

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  機關事業單位工作人員誠信應聘承諾 

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  《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》 

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