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2020年沈陽市于洪區派遣制政府雇員招聘公告

發布時間:2020-11-30 17:05:40 來源:事業單位招聘網

  事業單位招聘考試網2020年11月30日訊:為滿足區直部門對專業性人才的迫切需求,緩解年初以來機關事業單位招考造成的雇員流失現狀,經批準,于洪區發展和改革局等部門擬面向社會公開招聘派遣制政府雇員共計33名,具體事宜公告如下:

  一、崗位性質

  本次招聘人員實行派遣制,不占編制,由勞務派遣公司派遣到于洪區機關事業單位從事政府雇員工作,用人單位具體負責日常管理與考核。

  二、崗位數量、職責及要求

  1.區發改局4名,具體崗位包括:

  (1)政務服務崗位2名。主要負責行政審批駐廳窗口受理咨詢、收件及初審、報件預審等工作,負責文字材料、信息編撰、公文寫作、統計上報及規劃設計等綜合類工作。要求具有中國語言文學類、經濟學類、統計學類、數學類、工商管理、法學專業以及3年以上崗位相關工作經歷,能熟練掌握PS、PPT等圖片、視頻編輯軟件。

  (2)價格認定崗位2名。主要負責價格認定、文字材料、信息編撰、公文寫作、統計上報及規劃設計等綜合類工作。至少滿足以下一項要求:一是具有價格認定專業證書;二是具有法學類、資產評估專業以及1年以上價格評估相關工作經歷;三是具有3年以上價格評估相關工作經歷。

  2.區工信局3名,具體崗位包括:

  (1)信息和大數據崗位2名(限男性)。主要負責5G新基建、數字經濟發展與服務等工作。要求具有電子信息類、計算機類專業以及2年以上崗位相關工作經歷。

  (2)產業發展崗位1名。主要負責全區工業經濟運行、工業企業服務等工作。要求具有經濟學類專業以及2年以上崗位相關工作經歷。

  3.區商務局6名,具體崗位包括:

  (1)經濟運行崗位1名。主要負責服務業經濟運行、社會消費品零售額指標任務分解工作,全區商貿流通業批、零、住、餐等相關經濟發展指標計劃制定、任務分解和綜合分析工作。要求具有經濟學類專業以及2年以上崗位相關工作經歷,能熟練掌握數據庫原理和網絡技術。

  (2)外經貿崗位2名。主要負責進出口指標、進出口展會、對外勞務、外商投資企業相關工作。要求通過大學英語六級考試,具有經濟與貿易類專業以及2年以上崗位相關工作經歷。

  (3)電商物流崗位2名。主要負責全區大宗商品批發市場規劃、管理服務和檢查指導工作,貫徹落實國家、省、市電子商務和物流業發展政策,擬定全區電子商務及物流業發展規劃和政策,推進內陸口岸規劃建設和申報工作。要求具有物流管理與工程類專業及2年以上崗位相關工作經歷,能熟練掌握數據庫原理和網絡技術。

  (4)外事辦崗位1名。主要負責文電、外事、文件翻譯等工作。要求通過英語專業八級考試,具有2年以上崗位相關工作經歷。

  4.區應急局應急管理信息平臺崗位2名(限男性)。主要負責應急管理相關信息平臺軟件應用、數據管理、平臺硬件維護,突發事件溝通協調和信息通報,應急值守等工作。要求具有計算機類專業,能適應24小時值班及應急值守工作。

  5.區城建局市政崗位3名(限男性)。主要負責施工現場踏勘、監管等工作。要求具有建筑類專業。

  6.區城建中心市政工程項目負責人崗位7名。主要負責給排水、燃氣、電力、通信工程項目管理、項目規劃設計工作。要求具有土木類、建筑類、電氣類、電子信息類、管理科學與工程類專業以及5年以上崗位相關工作經歷。具有較強的項目安全、技術、質量、團隊管理能力及掌控能力,能適應現場施工、野外作業,能熟練掌握PS、CAD、Pr、3DMAX等軟件。

  7.區公共服務中心4名,具體崗位包括:

  (1)110非警務警情聯動處置平臺專席崗位2名。主要負責受理、處置、反饋和轉辦110非緊急類警務警情投訴、咨詢、建議等工作。要求具有法學類專業。具備24小時值班的工作能力,自愿簽訂和遵守《保密協議》。

  (2)網絡運維崗位2名(限男性)。主要負責電子政務網絡、系統運行與維護工作。要求具有計算機類專業以及2年以上崗位相關工作經歷。

  8.區衛健局醫療信息化專員2名(限男性)。主要負責醫療信息化系統、電腦、網絡的應用以及軟硬件日常維護、監督與管理工作。要求具有計算機類專業。

  9.區城市更新局綜合崗位1名。主要負責文字綜合、人事管理相關工作。要求具有3年以上綜合辦公室崗位相關工作經歷。

  10.區征收中心土地整理崗位1名。主要負責土地管理、市政規劃、土地勘測等相關工作。要求具有土木類、測繪類、建筑類、計算機類、工程管理、土地資源管理、城市管理專業,精通電腦制圖和土地相關業務。

  三、基本資格條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵紀守法,品行端正,無不良記錄;

  (三)具有大學本科及以上學歷;

  (四)年齡在30至40周歲之間(1980年12月1日至1990年11月30日期間出生);對于報考區城建中心崗位的考生,年齡可放寬至45周歲(1975年12月1日至1990年11月30日期間出生);

  (五)具有良好的溝通協調、團隊協作、文字寫作、邏輯思維、及語言表達能力,能夠熟練操作計算機和辦公軟件;

  (六)具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

  (七)符合具體報考崗位中的有關要求。

  具有下列情形之一的,不得報考:

  (1)受過刑事處罰或行政拘留治安管理處罰的;

  (2)因違法違紀被開除、辭退或解聘的;

  (3)涉嫌違法違紀正在接受調查,尚未作出結論的;

  (4)有個人不良信用記錄的;

  (5)本人的近親屬受過刑事處罰的,本人或近親屬參加或曾參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

  (6)已取得于洪區政府雇員身份的;

  (7)法律、法規和政策規定不得聘用的其他情形。

  四、工資福利

  執行于洪區政府雇員現行薪酬標準,區工信局信息和大數據崗位、區應急局應急管理信息平臺崗位、區城建中心市政工程項目負責人崗位、區公共服務中心網絡運維崗位、區衛健局醫療信息化專員崗位初聘職級確定為科員三檔,其他崗位初聘職級確定為科員二檔。每月薪酬待遇包括:崗位基本工資科員二檔3000元/三檔3300元(含“五險一金”個人承擔部分),人均績效工資300元,通訊補貼200元,以及入區工齡工資(50元/年)、學歷工資(全日制研究生500元)、采暖補貼(85平米)、年度考核獎金(優秀等次1000元)。

  所有新聘人員試用期2個月,試用期工資按基本工資的80%標準發放。

  五、招聘程序

  (一)報名

  1.報名時間:2020年12月1日至12月4日(上午9:00—11:30,下午13:30—16:30)。請考生在報名時間內,登錄于洪區政府網(http://www.syyh.gov.cn)首頁“公示公告”欄查詢招聘信息,下載填寫《報名信息表》。

  2.報名地點及聯系方式:

  (1)于洪區政府北樓504、505室(于洪區黃海路37號);

  (2)報名咨詢電話:024-25321503;

  (3)監督舉報電話:024-25321506。

  3.所需材料:考生須攜帶《報名信息表》和學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》,學歷學位證書原件及復印件(海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證),身份證原件及復印件,工作經歷證明,相關資格證書原件及復印件,近期1寸免冠照片3張以及報考崗位要求的其他材料。

  (二)資格審查

  資格審查工作貫穿招聘及聘用過程始終,對于提供虛假報名信息或者弄虛作假的考生,一經發現,隨時取消其考試資格或聘用資格。

  (三)筆試

  1.采取閉卷考試的方式進行,試題均由專業人士負責擬制,筆試成績按百分制計算,滿分100分。根據筆試成績總體情況劃定筆試及格線,未達到筆試及格線的考生不允許參加面試。

  2.原則上以招聘計劃1:2的比例,按筆試成績由高到低的順序確定面試人員,最后一名筆試成績出現并列者,可同時進入面試。

  3.筆試時間地點:以準考證為準。

  (四)面試

  1.面試前,因應聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的,將進行遞補(在筆試及格線以下的不可以遞補)。

  2.面試內容:主要測試應試人員綜合分析、組織協調、邏輯思維以及與報考崗位相關的知識能力,全面考察考生的綜合素質。

  3.面試成績按百分制計算,滿分100分。面試成績的合格分數線為60分,未達到面試合格分數線的報考人員不予聘用。

  4.筆試、面試成績按4:6權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績,即:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

  5.面試時間地點:另行通知。

  (五)體檢

  根據應聘人員的總成績從高到低的順序,按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者,根據面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列,采取面試加試的方式確定參加體檢人員。因體檢不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的,按照總成績進行遞補。體檢時間、地點另行通知。

  (六)考察

  由用人單位組織對擬聘用人員進行考察,并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的,取消聘用資格,并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者,確定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的,按照總成績進行遞補。

  (七)公示與聘用

  對體檢、考察合格的擬聘用人員進行網上公示,接受社會監督。有問題并查實的,不予聘用;問題一時難以查實的,暫緩聘用。公示無異議后,由勞務派遣公司與其簽訂《勞動合同》。試用期2個月,試用期滿經用人單位考核合格者予以正式聘用,不合格者予以解聘。

  六、紀律與監督

  公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考人員有弄虛作假、違紀違規行為的,一經發現,均取消其考試或應聘資格,并將有關情況通報有關單位。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

  七、其他事項

  1.本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次考試無關,敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。

  2.應聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、面試、體檢、考察)期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,并及時關注相關網站或微信群的公告信息,因考生個人原因未能參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續等招聘環節的,視為放棄應聘資格。

  3.其他未盡事宜按有關文件規定執行。

  點擊下載>>>

  于洪區派遣制政府雇員招聘報名信息表.doc

  于洪區人力資源和社會保障局

  2020年11月30日

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