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2020年忻州市代縣事業單位引進高層次人才公告

發布時間:2020-05-07 11:25:06 來源:事業單位招聘網

  事業單位招聘考試網2020年05月07日訊:為貫徹落實縣委深化人才發展體制機制改革精神,加大高層次人才引進力度,進一步優化我縣事業單位干部隊伍結構,經縣委研究決定,2020年擬引進事業單位高層次人才14名,現予公告。

  一、引進原則

  (一)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

  (二)堅持按需設崗、按崗引進的原則;

  (三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

  二、引進單位性質、名額及崗位

  本次引才單位性質、名額、崗位、專業要求等詳見《代縣2020年部分事業單位引進高層次人才崗位需求表》(附件1)。

  三、引進對象

  (一)國家“雙一流大學及學科”、USNews,QS,THE,ARWU四個研究機構發布的最新世界大學排名前200所高校、“985工程”、“211工程”院校全日制本科生,年齡在30周歲以下(1989年5月6日以后出生);

  (二)一本院校全日制碩士研究生及以上學歷,年齡在35周歲以下(1984年5月6日以后出生);個別特殊崗位年齡可適當放寬至40周歲(1979年5月6日以后出生)。

  (三)副高級及以上職稱的專業技術人才,同時具有一本院校全日制大學本科及以上學歷,年齡在40周歲以下(1979年5月6日以后出生)。

  四、引進條件

  (一)擁護中國共產黨的領導,思想進步,品行優良,遵紀守法,愛崗敬業,服從組織安排;

  (二)畢業證書上專業須與崗位要求專業一致,并取得相應的學位證書;

  (三)具有正常履職的身體條件;

  (四)符合崗位的其它資格條件要求。

  (五)戶籍要求:不限戶籍。

  下列人員不得報名:

  (一)現役軍人;

  (二)所在單位有服務年限規定且服務期未滿的人員;

  (三)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除中國共產黨黨籍和公職的,在立案審查期間或未解除黨紀政務處分的人員;

  (四)各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員;

  (五)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

  (六)被辭退未滿5年的公職人員;

  (七)引進后即構成回避關系崗位的人員;

  (八)具有法律法規及有關政策規定不得報名的其他情形的人員。

  以上引進條件中,除有專門規定外,均以公告發布之日為截止日期。

  五、人才引進程序

  本次引進高層次人才工作在縣委人才工作領導組領導下進行,由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統籌組織實施。

  (一)組織報名

  1.報名時間:從發布公告之日起至2020年6月1日(公休日除外)上午8:00至12:00,下午2:30至18:00。

  2.報名方式:報名人員將填好的報名表(附件2)發到指定郵箱(dxxwrcbgs@163.com)。報名結束后,由用人單位初審合格后,電話通知現場提交審核資料。

  3.報名要求:每位報考人員只能選擇一個崗位報名(報名之后不得更改所選崗位)。報名人員須在報名時間內,下載并填寫《代縣2020年部分事業單位引進高層次人才報名表》(附件2)(注:報名表所填寫的專業應當與本人取得的畢業證書上所載明的專業一致)。

  (二)資格審查

  初審合格后,需現場資格復審,資格復審由用人單位或主管部門成立資格審查組現場審查。報名人員現場審查時需提供以下證件材料,近期一寸正面紅底證件照6張(同底電子版照片),本人二代身份證、畢業證、學位證、資格證、戶口簿等相關證書原件及復印件,《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網打印);異地在職人員報名需提供單位及主管部門同意報考證明;留學歸國人員需出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件材料原件及復印件。現場審查地點:代縣政府大院北樓四樓西縣委組織部會議室。

  (三)考核確定初步人選

  本次人才引進工作采取考試考核相結合的方式,對經資格審查符合要求的人員,就政治思想、道德品質、專業能力、現實表現等進行全面考核,確定初步人選。同一崗位報名人數達5人及以上的需增加筆試環節,不達5人的直接進入面試環節。

  1.筆試

  根據筆試成績由高到低按擬引進崗位名額1:4的比例,確定面試入圍人選。

  筆試考試科目為《公共基礎知識》,筆試委托專業考試機構組織,形式為閉卷,時間為120分鐘,總分100分。

  參加筆試人員攜帶《筆試考試準考證》、身份證參加筆試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致),缺少證件者或證件內容不一致者不得參加筆試,身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

  同一崗位設置人數最后一名筆試成績并列的,一并確定為參加面試人選,被確定的參加面試人選筆試成績不得低于60分。

  2.面試

  面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同組織實施,入圍面試人員名單及面試的時間、地點等在代縣人民政府門戶網站公告。面試成立5人評委小組,評委聘請要通過組織程序從異地產生。

  報考教師崗位的采取講課方式進行,按所報崗位學科自備課題面對評委講課10分鐘。其他崗位面試內容為綜合素質測評,面試試題委托專業考試機構命制,采取結構化面試的方式進行,面試時間為10分鐘。面試結束后現場公示面試成績。

  面試成績滿分為100分。參加筆試的人選,考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試和考試總成績均四舍五入保留后兩位小數。若2名以上應聘人員綜合成績相同時,按筆試成績由高到低的順序確定考核人員,如筆試成績也相同,加試一場面試,應聘人員的成績名次按面試加試成績排序;直接進入面試的人選,考試總成績=面試成績。若2名以上應聘人員綜合成績相同時,加試一場面試,應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。如出現參加面試人數少于或等于崗位需求人數而形不成競爭的,考生面試成績必須達到70分以上,低于70分的不得進入下一環節。

  參加面試人員必須按照面試公告規定的時間、地點,攜帶《面試通知書》、身份證參加面試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致),缺少證件者或證件內容不一致者不得參加面試。

  3.組織考察考核

  根據面試成績,經代縣縣委人才工作領導組研究決定后,按1:1的比例研究確定考察考核人選,進行考察考核。考察考核主要考核擬聘人員的思想政治表現、道德品質、法紀表現、獎懲及擬任崗位資格條件等情況。

  (1)審核考察考核人選檔案。

  (2)考察了解:征求考察人選所在社區意見,走訪親戚朋友、家訪等進行談話了解;外地在職人員,到所在單位與領導班子成員、本科室同志談話了解人選表現情況。參照年度考核、表彰獎勵、工作業績等情況,對考察對象的德、能、勤、績、廉以及存在需要回避等情況進行考察,突出考察人選的政治品質、道德品行、綜合素質和廉潔自律情況。征求所在單位和主管部門意見,進行民主測評。

  (3)與考察考核人選進行談話了解。

  (4)征求相關部門意見。

  有下列行為之一的取消考察考核資格:發現在考試中有作弊行為的;發現有違反黨風廉政建設規定、違反組織人事工作紀律、弄虛作假的;發現個人真實信息或檔案信息不符合人才引進資格條件的;發現有違反計劃生育政策的;其他違反法律規定的。

  因考察考核不合格等原因出現職位人選缺額的,不再進行遞補。

  (四)體檢

  根據考察考核結果,按照擬引進崗位名額1:1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,部分崗位體檢標準有明確要求的,按照省級以上行業主管部門制定的標準執行。不按規定時間、地點參加體檢的人員,視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現職位人選缺額的,不再進行遞補。

  (五)公示

  綜合考試和考察考核結果,經縣委人才工作領導組研究確定后,由縣委組織部在原發布公告的媒體上公示,公示時間為7個工作日,公示無異議,辦理聘任手續。公示期間有舉報的,一經查實,取消其聘用資格,取消后的空缺崗位不再遞補。

  (六)聘用和管理

  引進人才一律實行聘用制,納入事業編制管理,組織人事、編制管理部門負責辦理人事、工資、入編、聘用手續。引進后聘用至事業單位工作(最低服務年限六年),參照國務院《事業單位人事管理條例》管理。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  真誠歡迎符合條件的優秀人才關注、參與,我們將竭誠提供服務,接受社會各界監督。

  引才咨詢電話:0350—5220686

  監督電話:0350—5223027

  未盡事宜及特殊情況,由代縣縣委人才工作領導組研究決定。

  點擊下載>>>

  2020年部分事業單位引進高層次人才崗位需求表

  2020年部分事業單位引進高層次人才報名表

  專業設置分類指導目錄

  中共代縣縣委人才工作領導組

  2020年5月6日

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